Jako Progress Consulting mamy możliwość dostarczenia naszym Klientom pracowników na różny okres, bez konieczności nawiązywania z nimi
bezpośredniego stosunku prawnego. Forma takiego zatrudnienia daje dużo większą elastyczność, a zatem również oszczędności w Państwa firmie.
Korzyści:
• Elastyczność zatrudnienia – liczba pracowników jest
dostosowana do bieżących potrzeb firmy,
• Redukcja kosztów związanych z rekrutacją
pracowników,
• Redukcja kosztów związanych z administracją
kadrową oraz płacową,
• Dostosowanie liczby pracowników do bieżących
potrzeb i dynamicznie zmieniającej się sytuacji,
• Szybkie zastąpienie pracownika w razie rotacji,
• Odciążenie działu personalnego,
• Zastosowanie umowy na zastępstwo,
• Oszczędność czasu – klient koncentruje się na
strategicznych celach biznesowych,
odpowiedzialność za kadry przejmuje Progress
Consulting For Indsutry.
Oferowane rozwiązania
• Leasing pracowniczy – rekrutujemy szkolimy i
zatrudniamy pracowników, a następnie kierujemy
ich do zadań w firmie klienta – czas reakcji na
zamówienie nawet do 12 godzin, telefon Emergency
24H dostępny na naszej stronie,
• Przejmujemy całą administrację kadrowo-płacową,
• Przeprowadzamy badania lekarskie, wstępne
szkolenia BHP itp.,
• Zapewniamy natychmiastowe zastępstwo w
przypadku absencji,
• Do każdego zlecenia delegujemy koordynatora,
który jest zawsze dostępny.